|| Unsere Leistungsübersicht:

• SAP^® Recruitment
• Employer Branding
• Mitarbeiterbefragungen

"Managen" = Die Kunst, Talente richtig einzusetzen (R.McNamara)

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||SAP^® Recruitment 

 

Wir sind im Rhein Neckar Dreieck exzellent vernetzt und übernehmen für Sie die Suche, Vorauswahl und das Assessment von Young Professionals, Absolventen und Werkstudenten in den Bereichen

• Consulting, Softwareentwicklung, Marketing

Insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen (SME) haben als sogenannte "hidden Champions" oft große Mühe, 

geeignete Talente zu finden. 

• Wir analysieren und beschreiben Ihre Differenzierungswerte gegenüber der Konkurrenz
• Wir erheben Touchpointanalysen und optimieren den Recruiting-Prozess
• Wir etablieren Ihre Unternehmensmarke in Ihrer Zielgruppe

 

||Mitarbeiterbefragungen

Abseits kostspieliger Exzellenzinitiativen bietet Heideljobs.de einen Mitarbeiterzufriedenheits-Check, der auf kleine und mitlere Unternehmen zugeschnitten ist. Empirisch basiert die Fragestellung auf dem Commitmentmodell von Meyer and Allen (1990) und ist auf Wissensarbeiter in SME zugeschnitten. 

Im Package enthalten sind:

• Testdesign
• Testdurchführung 
• Testauswertung mit Handlungsempfehlungen
• Strategischer Scoping Workshop zeitkritischer Handlunsbedarfe

 

||Pricing

• Recruitment: für Referenzkunden erfolgsabhängig / regulär via Kienbaum-Methode
• Consulting: all in auf Tagesbasis